一份科学的实时的薪酬调查报告，能为企业薪酬管理提供科学依据，使人事成本结构最优化；对成功地招聘、留住和激励人才，保证企业不断稳定发展将起到重大的影响。

我们的优势：

1、5年来，我们曾为近百家企业成功的猎寻了各类高管人才和特殊人才（其中跨国企业占了35％，民营企业占了40％）。我们对不同所有制，区域，行业的企业的人才薪资结构进行着长期的关注；我们有理由相信我们的数据是实时的而且是实际的有竞争力的；

2、5年来，我们对近10万的候选人才进行长期关注和薪资探讨并做了数据处理记录。这些人才有5％来自国外或海龟，有60％是工作五年以上英语优秀的各类人士。我们有理由相信我们对中高层人士薪资的了解是有充分的把握和前瞻的；

3、5年来，我们对不断变化的职位工作内容进行分析，同时也对不断变化的工作内容所引起薪资变化的因果关系进行分析。在把薪资和职位关系放在不断变化的市场环境中，我们有理由相信我们能迅速捕捉并且能为客户提供科学的薪资依据。

我们可以接受如下委托：

•  需要了解某一所有制企业在同一区域或不同区域的中高层人士的薪酬方案；
•  需要了解某一所有制企业的某一特定行业在同一区域或不同区域的中高层人士薪酬方案；
•  需要了解某个特定行业或者特定企业的中高层人士薪酬方案；
•  其他企业个性定制服务；

服务收费：面议。

联络咨询：
电话： 0574 －8789 3122
邮箱： hunter@nb360.com